招聘人数：5 人
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司各部门工作情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、负责对每一次培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
4、负责拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
5、负责做好每次员工培训考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写员工培训的评估报告，提出新的培训方案。
6、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训，具备岗位所要求的素养和知识。
7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
8、完成领导临时交办的其他工作。
任职条件
1、人力资源管理相关专业大专以上学历。
2、3年以上企业培训工作经验，熟悉培训行业市场，了解培训价格。
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式。
4、具备良好的沟通协调、组织策划能力、良好的团队合作精神。联系人：黄老师 18058368759
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
