招聘人数:3 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.根据公司现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划及培训;2.建立和完善公司的招聘甄选与培训流程及体系,执行招聘、甄选、面试、培训工作;3.及时了解公司岗位空缺情况及人才供求信息,利用各种招聘渠道进行招聘;4.协助经理进行人才储备体系及人才梯队建设,完善后备人才选拔和人才储备机制;5.完成直属上司交办的其他工作任务。
任职要求:1.大专及以上学历;2.三年以上企业招聘工作经验;3.对人才的发现与引进、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等实践经验;4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;5.具备很强的责任感和事业心,性格外向,有良好的职业道德和职业操守。善于沟通与协调,良好的团队合作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。