招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、协调公司的人力资源管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；2、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；3、协调、组织行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作任职要求；4、统筹安排行政管理工作并监督各指导类行政工作的执行情况；5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件6、优化行政类制度，优化行政工作流程；7、负责协调系统间的合作关系，调解工作中发生的问题，做好督办；8、完成领导临时交办的其它工作。任职资格：1、大专及以上学历，有三年以上生产制造行业人事工作经验；2、为人谦逊，有一定的沟通协调及组织管理能力；3、具有良好的职业操守和团队合作精神。工作时间：1、每天上午八点到下午四点半；2、上六休一，周日休息；3、国家法定假日休息
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