人事主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 一、岗位职责1、负责编制各部门职责、岗位职责，以及岗位说明书的不断优化、改进。2、根据公司人力需求，制定各阶段招聘计划、发布招聘信息、面试筛选、录用建议提交。3、督导和跟进新员工入职培训、手续办理；并跟进员工试用管理，保证不符合人员及时优化。4、督导员工劳动合同签订、社保、公积金、月度考勤、工资核算办理，参与劳动纠纷处理。5、负责公司日常行政事务（档案、办公用品、总经理秘书）管理、会议组织、客户接待、政府部门对接等工作。6、公司安排的其他专项或临时性工作。二、任职要求1、本科以上学历，具备工业企业相关人事、行政、办公室等工作经验5年以上。2、熟练运用常规办公软件及一定的数据统计、分析能力，执行力和配合度良好，工作负责追求结果。三、薪资福利1、月收入6000-8000元，具体面议，每周工作5天，周末正常休息。2、一经正式录用将签订合同，享受五项社会保险、 传统节日礼品、健康体检、带薪假期、年终奖金等福利项目。