招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
HRM,招聘,员工关系,HRBP岗位职责:1.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。2.负责实施招聘、培训、绩效等人力各项工作并落实。3.完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。4.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。5.建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。任职要求:
1.大学及以上学历,具有培训行业人事工作经验优先;2.具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;4.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;5.具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力,解决比较复杂的人事管理实际问题,较强的组织协调能力。工作时间:做五休二待遇:面议
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