招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
一、职位描述1.满足公司内部的招聘需求,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道可满足公司用人需求;建立人才储备库;2.根据公司的战略规划,建立适合公司的招聘制度和流程;对其他招聘人员进行招聘流程、方法、技巧的培训和交流,提高招聘成功机率;3.进行有效的劳动关系管理;
二、任职资格1.3年以上专业招聘管理经验,熟悉网络,猎头等招聘渠道,了解人才鉴别方法;2.机械行业优先;3.了解劳动关系管理;4.沟通能力强;5.具备项目管理能力;6.全日制大学本科以上学历;
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