招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、从业务和人力资源层面起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
4、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
5、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
6、建设、发展、宣传企业文化。
任职要求:
1、本科及以上学历,房地产开发行业3年以上培训工作经验。
2、良好的沟通能力,语言表达能力,较强的管理能力,扎实的PPT设计功底;
3、有良好的培训课程策划、组织能力和较强的沟通能力,逻辑性强,思维缜密;
4、具备独立的课程开发和授课能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。