性别要求:不限性别
岗位职责:1. 跟进集团业务发展需要,协助制定高效的招聘策略,快速实现用人部门的招聘配置需求;2. 负责集团各公司部分人才及岗位的招聘,有效满足人才需求;3. 协助组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运营;4. 搜集行业内人才动态,掌握行业和公司所需人才的分布情况,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5. 反馈招聘过程中存在的问题,并提出改进建议,促进招聘质量的提高;6. 定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告,为业务部门提供招聘发展思路。7、此岗位为集团岗位
任职要求:1. 本科及以上学历,熟悉人力资源招聘模块;2. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘及人才测试工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力;
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