招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
人事方面1. 公司人事管理制度、行政管理制度等的制定与监督实施；2. 处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；3. 做好员工考勤的日常管理与监督工作，4.做好月度和季度考核及薪资核算。5. 掌握当地最新政策法规，行政方面1. 做好各项文件、资料收发与传达，并做好相关备档工作2. 申报及采购公司的办公用品，保证办公用品的需求性与供给性3. 配合董事长、执行总相关政府公文及汇报材料的写作4. 做好印鉴保管、实时登记工作，无滥用印鉴现象5. 公司证照的办理、变更等相关事宜6.与律所沟通公司相关法务事宜（合同审核等）7. 配合公司领导政府接待事宜8. 日常公司内部财务报销及支出清单整理 9.日常差旅订票及办公室管理。任职要求：1、 年龄26~35岁，本科学历以上2、 人力资源工作2年以上经验3、 熟悉招聘流程及测评方法，精通各种邀约、面试方法与技巧4、 学习能力强、沟通能力强，具有团队合作意识和较强的抗压能力5、有科技类企业从业经验者优先6. 有驾照者优先
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