招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
人力资源经理岗位:1、负责制定建立公司人力资源管理体系(终端方向);组织结构、梯队建设、企业文化建设;2、负责终端一线团队的组织建设、人才晋升体系建设;3、输出上述职责方案并能辅助加盟客户实现基础的体系建设任职要求:1、人力资源工作经历或同等管理岗位工作经历3年以上;熟悉6大模块,对至少其中2个模块熟练操作2、有一定的气场和气质,组织能力强、语言表达能力和带动能力优秀3、百人以上规模零售行业从业经验者优先接受简历投递,获取更快的反馈:wxbala@126.com
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