绩效考核主管

经理

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职位描述

招聘人数：1 人性别要求：不限性别岗位工作职责： 1、协助制定公司所有人员绩效考核制度； 2、充分熟悉公司各个岗位，推动绩效制度实施； 3、绩效数据整理及分析； 4、员工绩效面谈及绩效反馈处理。 5、上级领导安排的其他人力资源行政事宜。岗位任职要求： 1、本科学历，人力资源专业或生物专业优先； 2、有两年以上绩效管理经验或人力资源主管经历； 3、个人能力强，勇于承担和负责。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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2016年公司销售额为1.6亿元，2017年公司的销售额突破2亿元，2018年公司的销售额预计突破2.5亿元。
2014年公司建成了1500平米的GMP车间，并同步启动了产品注册报批工作，截止2018年5月，现阶段我们已获得三类注册证1个，一类备案凭证334个、4个三类产品处于注册检验、临床试验、注册技术审评。
未来，公司将以集团公司为依托，把无锡公司打造为全球最大的抗体研发与生产基地，以及国内一流的病理诊断产品生产线。

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