薪酬福利专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1.检查月度考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度；2.编制企业月度工资报表，按照企业规定的时间发放员工工资；3.负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；4.负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库；5.对企业的薪酬福利体系进行分析，协助负责人完善和修改薪酬福利体系；6.五项社会保险和住房公积金的征缴工作；7.领导安排的其他工作。任职资格：1.***学历统招全日制本科及以上，专业不限；2.三年以上制造型企业人事相关工作经验，其中薪酬相关经验1年以上；3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表；5.熟练使用办公软件；6.具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业操守；7. 擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。