教育培训主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1、负责建立和维护内外部培训渠道和资源，完善公司培训制度和相关工作流程；2、负责公司组织层与部门层的培训需求调查、统计和分析，建立培训体系；3、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；4、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；5、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见；6、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 ；7、负责对接护理专业院校与本医院教学课程设置及内部老师的组织、沟通、协调等管理；8、完成上级交办的其它临时性工作；
任职要求：1、全日制大专及本科学历，人力资源相关专业；2、有1-3年培训讲师经验，有医疗背景优先；3、熟练OFFICE办公软件操作，擅长PPT制作；4、有良好沟通、组织、协调能力，热爱本职工作，有一定的职业素养！