性别要求：不限性别
工作职责：
1、根据各部门人员需求情况，负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制；
5、完善公司薪酬体系，参与公司薪酬体系执行方案的制定、审核。
任职资格：
1、全日制本科及以上毕业，25-32岁，人力资源、心理学、工商管理等管理类专业优先；
2、熟悉国家及当地人事政策、法规，熟悉昆山社保、公积金申报流程；
3、精通招聘、培训、绩效、薪酬中任一模块；
4、乐观开朗，能够承受一定工作压力；
5、三年以上人力资源经验，房地产行业优先，人力资源管理师资格优先。
工作地点：昆山花桥
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
