招聘专员

经理

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职位描述

性别要求：不限性别 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、有两年以上工作经验可优先（面试优秀者可以放宽条件，毕业生小白可接收）

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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