招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.负责搭建和完全善招聘管理体系;2.负责建立科学合理的人员面试、测评方案,完善人才储备机制;3.负责分析人员需求,拟定招聘方案和实施计划;4.拓展招聘渠道,满足用人需求,确保人员招聘质量,在时限内招聘到位;5.负责搭建岗位管理体系,完善岗位管理流程;6.负责定期进行招聘工作评估、分析,出具分析报告;7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;3年以上招聘工作经验 2.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道3.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力4.具备良好的沟通交流能力5.具备良好的人际关系处理能力
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