招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责:
1. 参与司机运营项目的设计，确保设计时考虑到项目的落地，包括但不限于司机培训、安全和服务监督、司机日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机安全与服务质量负责；
2. 协助城市群司机侧日常运营数据（如培训率、成交率、神访合格率等）的分析整理和提升计划的实际执行；
3. 结合城市特点，完成上级部门SOP落地执行，并帮助城市司机服务经理认知掌握，提升司机安全与标准服务水平；
4. 落实司机认证工作，包括，司机面试、验车、日常培训及岗前培训；
5. 司机团队管理，组建司机小队，选拔队长进行团队管理，进行团队氛围营造和团队牵引，推动司机沟通和问题解决，对安全与服务不合格司机约谈、回炉培训，司机例会开展，解决司机问题；
6. 负责对上下、内部、合作伙伴的交流合作与配合。
任职资格:
1. 本科及以上学历，至少5年以上互联网、快消行业，渠道管理、客户管理相关领域工作经验；
2. 具有较强执行，数据分析，沟通协调和抗压能力，对出行行业有兴趣和热情，能自驱的将项目推动落地；
3. 具备丰富的项目规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向、客户导向意识和整体策略思维；
4. 有过全流程项目管理，渠道或客户管理经历与市场开拓能力，有良好的的沟通协调、组织策划能力及团队合作意识；
5. 具备适应高负荷的工作压力，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格；
6. 具有分析问题解决问题和安抚他人的能力，重视自我成长和突破。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
