招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责:
1. 根据部门的总体战略建立培训体系，包括制度建立，资源整合及运作管理；
2. 根据部门业务需求，建构整体培训计划，并推进执行；
3. 拓展培训渠道和培训资源，开发培训课程，讲授通用类课程；
4. 选拔，培养和管理内部培训师，为内部培训师提供指导，提高培训质量及效果；
5. 负责企业文化产品的运营与落地， 负责部门内部活动的组织，团队建设，员工关怀等；
6. 能够主动识别区域客服团队在质量，效能，培训等方面的提升机会；
7. 建立并维护客服知识库信息，话术整理；
8. 优化客服知识库系统，负责培训系统开发和维护；
任职资格:
1.推动创新和变革管理能力，持续优化和改善；
2. 熟悉客服管理标准，关键应用系统、工具和软件的操作能力（例如熟悉客服中心相关电话系统，排班系统）
3.沟通技能：包括中英文口语与书面，PPT制作和演示能力（出色）
4.5年以上相关工作经验；具备质检服务流程管理，工具系统实施的成功经验；
5. 开发培训和实施培训的经验；
6.英文听说读写流程；
7.接受长期出差及外派（地点：菲律宾）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
