招聘主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 职责描述：
1. 收集、分析门店招聘需求，参与制定招聘计划；
2. 有从事过密集型劳动行业的社会招聘，熟悉社招流程并能独立开发社招资源；
3. 能独立开发、维护并管理校园招聘渠道，整合校园资源，与各大高校保持良好的合作关系，做好校园维护；维护校园招聘人才储备库；
4. 以项目管理形式，独立负责校园招聘前期的校企合作、校园招聘项目的开展和实习生后期情况的跟进雇主品牌发展战略，统筹各类雇主品牌活动，校企合作拓展活动策划，进行品牌推广策略等；提升公司雇主品牌的美誉度和影响力；
5. 以项目管理形式，独立负责校园招聘前期的校企合作、校园招聘项目的开展和实习生后期情况的跟进。


任职要求：
1. 年龄25—30岁 全日制大专及以上学历；
2. 2年以上连锁餐饮招聘工作经验，有丰富的校园招聘经验，能够独立拜访院校并组织招聘；
3. 熟悉社会招聘工作流程，能独立管理各招聘网站，有第三方从业经历及手上有院校资源者优先；
4. 有成熟的品牌传播方法和思路，具备优秀的策划能力，对于互联网新鲜事物高度敏锐，能够不断创新工作思路和传播视角；
5. 可接受出差，工作积极负责，有校园资源者者优先。