招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、配合上级完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;2、负责日常薪酬核算及发放,并分析及监控人力成本;3、负责日常福利项目的执行,包括五险一金等;4、组织并实施公司绩效管理工作,并将绩效考核结果运用于薪酬体系;5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;6、完成部门经理交办的其它事项。任职资格:1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业优先;2、2年以上人力资源管理从业经验,至少有1年同岗位工作经验;3、熟练应用office等办公软件,熟练掌握excel常用函数(如:vlookup、if等);4、具备良好的沟通能力及责任感,有良好的职业操守及团队意识。
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