招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、 管理区域的城市综合岗各项工作进度,贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;2 、督促贯彻企业价文化、价值观、政策及流程的落地执行;3、 负责所在业务部门的人员招聘和安置等工作;4、 开拓并利用各种招聘渠道满足部门招聘需求;5、 员工关系的风险预案、劳动监察与劳动纠纷协助处理;6、 员工离职分析、离职面谈、留用人才优化等;7、 负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 8、 对新入职员工培训,企业核心价值观宣讲;9、5年以上人力资源工作经验,有3年以上生物医药行业招聘工作经验优先;
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