招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、协助上级制定并完善公司薪酬管理制度，不断优化薪酬管理流程；2、负责公司每月薪酬核算、上海地区员工社保公积金缴纳；3、薪酬工资的数据分析及预算；4、根据公司标准，制作离职员工的离职结算清单；5、完成上级交办的其它工作事项，并及时向上级汇报。任职要求：1、本科，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、1年以上薪酬相关工作经验；3、熟悉现代企业人力资源管理知识，了解上海税法相关政策；4、良好的沟通表达能力，耐心细致，高度责任感、执行力；5、熟练操作办公软件，精通EXCEL函数的使用。
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