招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬绩效问题,并提供支持和建议;5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据。任职资格:任职要求:1、 本科学历;2、 1年以上相关工作经验;3、 熟悉国家劳动人事政策法规;4、 熟悉薪酬福利与绩效管理流程;5、 较强的沟通协调能力;6、 能熟练操作办公软件;
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