招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：负责分公司内部及直营终端的人力资源业务工作：包括招聘、培训、考核、薪资福利核算、员工劳动关系、考勤人事管理等。1、负责承接总部各项人事制度、标准及流程，并严格执行到位；2、负责零售公司各项人事制度、标准及流程的完善，并监督执行；3、负责招聘渠道开发及维护，年度招聘任务的达成；4、负责每月薪资福利核算及薪酬福利分析报表的制作；5、负责零售公司内部绩效考核工作；6、负责入离调转业务办理，及时更新E-HR系统，员工劳动合同签订完善存档；7、负责新员工培训（企业文化和规章制度）；8、负责当地劳动部门的关系维护，零售公司各类劳资关系问题的预防及处理。任职要求：1、大专及以上学历，有人力资源证书者优先考虑；2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强； 3、3年以上人力资源岗位经验，对人及组织变化敏感，能承受一定压力。
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