性别要求：不限性别
职位描述：
1.负责完成招聘、新员工入职、试用期转正、调岗、离职、档案、信息系统管理等日常用工管理事务；
2,.解答和解决员工遇到的常见问题；
3.协助制定、修订工作规章制度、工作流程；
4.协调组织规章制度推行、宣传；
5.参与员工关怀方面的工作及活动；
6.处理部门内部日常事务及领导交办的工作。
职位要求：
1.1年以上相关工作经验；
2.熟练使用Word, Excel, Powerpoint；
3.人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景；
4.工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心；
5.倾听、表达能力强、热爱学习；积极进取、具有积极思考、持续的改善的能力；有耐心、爱心；团队协作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
