性别要求:不限性别
岗位职责: 1、门面店层的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定; 2、门店层面的招聘计划的组织与实施, 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动; 4、负责门店员工入离职办理,异动手续办理,促销员日常管理; 5、负责薪资核算和HR系统日常维护;
岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少2年以上管理经验; 3、熟悉人事工作的有关政策和法规; 4、具备与基层员工沟通的技巧; 5、掌握人事工作的有关操作流程; 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力
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