性别要求：不限性别
工作内容：
1.根据公司人事制度，处理招聘、培训等事务，为各部门提供人事服务。
2.协助制定公司人力资源规划并推进实施；
3.负责公司各项员工职业发展体系的运营及优化，组织开展相关评定工作等；
4.开展各种文化活动，激励员工、团结员工，促进公司文化健康发展等。
职位要求：
1.全日制应届本科或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2.熟练掌握office、Photoshop等应用软件；
3.具备较强的组织和沟通协调能力，良好的问题解决能力和团队合作意识，具有一定的创新意识，责任心强；
4.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.熟悉制造行业，先进企业人力资源运作模式；
6.有人力资源项目经历者佳。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
