招聘与员工发展经理

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位职责：1、南京区域管理岗位的招聘、培养跟进、选拔；2、能够独立负责校园招聘项目；3、南京区域招聘需求审核、员工编制控制；4、协助HRM推广人力资源制度、流程和方案；5、协助区域总监和中心校长制定内部人才培养计划和过程跟进；并定期组织区域内部人才梯队建设的评估和考核等工作；6、开展企业文化建设、员工关爱活动，提升员工满意度、稳定团队；7、负责区域内各中心招聘人员相关技能的培训和带教等。任职要求：1.本科或以上学历，文字功底强；2.具有至少5年以上人力资源工作背景，其中3年以上招聘/猎头工作经验；3.工作积极主动，责任心强，抗压能力强；4.具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。工作地点：南京工作时间：周末双休汇报对象：江苏大区人力资源经理员工福利：（1）重要节日福利；（2）生日礼金卡；（3）结婚礼金卡；（4）生育礼金卡；（5）五险一金、商业保险；（6）爱心基金援助；（7）免费社团活动；（8）其他等等。