招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、面试安排及甄选;3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;4、做好离职员工数据分析,为开展招聘工作提供依据和建议。岗位要求:1、有相关经验者优先;2、熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;3、具有丰富的招聘、面试等方面的专业知识和技巧;4、具有较强的目标感、良好的沟通、协调、分析解决问题能力;5、擅长销售类一线岗位招聘。团队建设期以招聘为主导,后期可以往全盘/BP方向发展
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