招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、负责员工绩效考核结果统计、汇总、核对,为工资发放提供依据;2、负责员工薪资的统计、汇总、核对,保证工资的按时发放;3、负责制作绩效、薪酬相关报表;4、负责薪酬绩效相关制度的宣导;5、负责维护信息系统数据;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、大专或以上学历;2、能熟练操作办公室软件(如:word、excel、powerpoint等);3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,工作积极、主动,为人谦和、诚恳,对数据敏感度高;4、对待工作具有较高的责任心、擅于思考,有较强的学习能力;5、有HR相关工作经验者,优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。