招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、负责办理员工入离职及员工异动相关工作。2、负责对请假单进行审核归档整理。3、负责店铺新员工入职培训前资料准备、信息录入、人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作。4、协助统计人员数量等资料。5、协助完成员工考勤统计相关工作，确保考勤数据的及时性和准确性。6、完成公司级上级交办的其他工作内容。岗位要求：1、专科以上学历。2、有人事相关工作经验者，优先录用。3、逻辑思维能力较强，善于思考与总结。4、沟通能力强，有团队协作的意识。5、有不断学习新知识新业务的意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
