招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
一、招聘工作 1、依照年度招聘计划,负责完成各层次人员的招聘任务。 2、负责员工的入职、试用期转正、离职等相关手续的办理。 3、负责新进员工、合同到期员工、离职员工等的个人档案资料管理。 4、负责岗位说明书和员工素质矩阵的更新和管理。 二、培训工作 1、了解和收集各部门培训需求,制定年度培训计划。 2、每月统筹开展各项培训工作,并做好培训效果的考核和培训资料的归档。 3、负责特殊工种人员的培训与发证,并建立培训档案; 4、不定期撰写培训调研报告,提出员工教育培训工作建议。 三、做好领导交办的临时任务。职位主要要求:1、国内 双一流 大学本科及以上,具有良好的英语沟通能力;2、具有优秀的亲和力、擅长团队合作和交流,尽心尽责,具有认真钻研能力和执行力; 3、人力资源专业或具备人力资源管理从业经历者优先。职位工作地址 1、浙江省自贸区——舟山市定海区临城街道香樟街香樟园A座17楼(一线海景办公场所)职位主要特点 1、随工龄、技能和岗位等变化而变化,公司为人才提供具有竞争力的薪酬福利环境。2、公司为符合条件人才,在舟山争取周转住房等政策。3、公司重视人才的长期培养,重视人才对公司及所在行业的热爱,重视人才的全面历练,选聘优秀者承担管理或专业职责,共创富有竞争力的薪酬福利环境,共建受人尊敬的公司。
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