招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;2、根据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;3、负责公司新人培训、提升培训等;4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;5、组建内部讲师队伍,培养提升团队成员专业能力;6、制定、修订、审核公司培训材料和课程;7、公司多项活动参与支持,包含讲授及活动方案建议支持、大型会议主持;8、日常培训指导,方案制定等。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、形象气质佳,责任心强,工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件;3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。