性别要求:不限性别
岗位职责】1、根据部门提出的招聘要求,选择最有效的招聘渠道;2、根据部门招聘用人需求,在选择的招聘渠道上发布招聘信息;3、根据职位要求筛选简历、与候选人进行电话沟通,判断是否符合职位要求;
4、安排符合条件的候选人进行面试并对面试中间环节进行协调沟通工作;5、监督执行招聘工作,高质量满足公司各部门用人需求;6、完成上级交付的其他任务。【任职资格】1、本科及以上学历,专业不限;2、五年及以上招聘工作经验,有大型制造业或高科技企业招聘工作经验者优先;3、工作积极主动,责任心强,沟通表达能力强,能承受较大工作压力。4、有猎头公司背景经历优先。
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