招聘人数:9 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、培训体系搭建;2、负责零售培训标准在区域内的推进与执行,给予门店营运培训支持;3、有策划大型活动经验:拓展训练及年会筹办等;4、熟悉便利店终端整体运营流程,可结合运营流程制作新入职员工、储备店长、片区督导应知应会培训的相关培训资料;5、培训课程实施,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升终端员工的技能。
任职资格:1、大专以上学历,形象气质佳;2、具有3年以上零售、百货、快消品培训经理工作经验;3、优秀的语言表达、逻辑思维能力;4、能吃苦和承受较强工作压力,有良好的团队合作精神及协调能力。
关于苏宁小店: 苏宁小店项目是苏宁打造O2O便利店的重要载体,也是符合苏宁的业态特点 大店越大,小店越近 理念,塑造苏宁生态圈中距离顾客最近的一环。通过实体店面布局和APP运营两种操作方式,为顾客提供更便捷的消费场景和更丰富的服务体验。 在兰州地区苏宁小店预计18年开发门店30家、19年累计开店数80家、20年累计开发200家、22年预计开发500家,打造您 身边的小店,更近的苏宁 。
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