招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
任职要求:1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业;2、年龄30-42岁,至少5年以上大型企业或上市企业绩效管理经验,能独立运作集团层面绩效考核管理工作;3、熟悉并能熟练运用目前企业常用的绩效考核办法,有魄力,能强力推行全集团绩效考核管理工作;4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力,对数据敏感;5、形象气质佳、谈吐得体。工作内容:1、根据集团战略发展要求,完善集团绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度及工作流程;2、推行集团绩效考核管理工作,组织绩效评估,统筹全集团绩效管理工作并进行总体监督、跟踪管理;3、负责指导、监督、评估各区域或分公司绩效管理工作开展,定期开展绩效管理工作的检查与辅导。4、其他临时性工作。
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