招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3、进行聘前测试和简历甄别工作；4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、机械/经济管理类专业，1年以上工作经验；2、了解人力资源管理各模块工作；3、较好的文字写作能力和口头表达能力，有亲和力，具备良好的情绪控制能力；4、英语CET-4及以上，听说读写良好，口语流利；5、能承受工作压力，积极主动、能吃苦耐劳。
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