招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1.定期提出、策划部门内部审核流程,参与展开内审工作;2.针对部门日常体系运作内外审中发现的不符合项,制定相应的纠正预防措施,并跟踪验证其实施效果;3.及时完成部门文件更新及标准梳理检查工作,做好登记和管理;4.协助小组主管组织并执行部门部分员工能力提升培训计划。 任职要求:1.全日制本科学历,20-25岁,人力资源、行政管理类专业毕业;2. 熟练office办公软件,管理类专业或1年及以上人事行政工作经验;3. 沟通能力强,性格开朗,胆大心细,善于发现问题并提出解决方案。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。