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人力资源专员

面议
辽宁-沈阳 | 本科学历
2019-03-04 更新 被浏览:
经理
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职位描述
性别要求:不限性别 1. 协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作;2. 根据集团绩效管理相关要求,协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,在各部门内开展绩效相关培训指导,并对商场各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析;3. 负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作;4. 负责商场员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;与集团财务共享中心对账及时无误;5. 配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并进行材料整理上报、存档;6. 完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理;7. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 具有两年以上人力资源工作经验(其中一年以上薪酬福利操作经验);特别对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉;2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉;熟练使用相关办公软件;3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;4. 细致、严谨、原则性强;较强工作责任心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称 红星美凯龙 ),截至2017年6月30日,红星美凯龙在全国共经营214家商场,覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市,商场总经营面积超过1330万平方米。
2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市(股票简称:红星美凯龙,股票代码:01528)。
2018年1月17日,红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称:美凯龙,股票代码:601828)

30年来,从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场,红星美凯龙不断升级创新,荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
红星美凯龙始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
红星美凯龙正在积极探索新零售路径与模式,实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环,坚持创新,持续带动行业未来的发展方向。
红星美凯龙还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的 红星美凯龙 外,还有高端时尚品牌 红星?欧丽洛雅 以及打造轻时尚生活馆的 星艺佳 品牌。此外,红星美凯龙还拥有 吉盛伟邦 的品牌使用权。
红星美凯龙致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业 家居专家 的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出 中国家居正品查询平台 ,实现 绿色家居?正品追溯 ;2016年正式发布绿色宣言,致力于对每个家庭的居家环保负责任。
红星美凯龙一直热心社会公益事业,积极回馈社会,30年来已累计捐款捐物超过3亿元,用于扶贫济困、抗震救灾、环境保护、和谐家庭、教育助学等多个领域。
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