招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据企业战略发展规划,熟悉岗位需求,制定年度培训计划;2、负责内部培训体系的开发与管理;3、负责培训计划的具体执行,组织安排部门人员的培训任务;4、建立培训档案,对培训内容与效果进行定期评估与改进。任职条件:1、全日制本科及以上学历,1年以上人力资源工作经验;2、有企业文化课程开发经验、培训工作经验者优先; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强。薪酬福利:
1、提供完善的五险一金、丰厚的年终奖金;2、晋升空间广阔,每年均有机会调薪升职3、培养员工终身的就业能力;4、可享受各类带薪福利假; 5、优秀员工每年两次境内、外旅游机会。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。