性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据岗位职责和要求发布招聘信息、简历筛选、预约面试及面试跟进(招聘的岗位主要是总部职能部门专员、主管等职位);2、负责维护招聘渠道的使用及信息更新;3、协助和支援公司各级分公司的招聘实施;4、负责每月公司各级分公司各类招聘报表更新、收集、汇总及审核;5、领导安排的其他事项。
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类工作经验优先;2、沟通表达能力较好,有一定的抗压能力;3、期望长期从事人力资源方面的工作;4、服从领导安排,有上进去和吃苦耐劳精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。