您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

商丘职业规划与人才招聘的关系网谈?

来源:37jobs.com 时间:2019-09-10 作者:Admin 浏览量:

        (1)职业生涯
        职业生涯是个体职业发展的历程,或者说是一个人终生经历的所有职业发展历程。对于大多数人来讲,人生的绝大部分时间是在漫长的职业生涯中度过的。当然,你一生中也许只从事一种职业,也许会从事多种职业,但每个人都希望找到一种相对满意、适合自己的职业。对于大学生而言、职业生涯不仅包括现在、未来可以预测到的职业发展过程,而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。商丘招聘网从职业发展所呈现的发展规律而言,按照一个人不同时期的发展任务,大致可以将其职业生涯分为五个阶段:
        职业成长阶段(18岁以前),即职业的幻想期。认同并建立起自我概念,对职业的好奇逐步占据主导地位,有意识地思索职业能力培养与未来职业的结合职业探索阶段(18-24岁)。主要通过学校学习来进行自我考察、角色鉴定和业探索,完成第一份工作的选择,并实现初步就业。
        职业确立阶段(25-45岁)。获取一个适合自己的工作领域,并谋求发展,这是大多数人职业生涯中的核心阶段,是从适应职业需要逐步走向职业成熟和职业成功的重要阶段。
        职业维持阶段(46-55岁)。维护已获得的成就和社会地位,维持家庭和工作两者之间的和谐关系,开发新的技能,将职业强化或转化为职业理想职业退出阶段(56岁一退休)。逐步退出和结束职业生涯,开发更广泛的社会角色,减少权利和责任,做好适应退体后的生活准备明确每个阶段的奋斗目标和任务,对更好地从事职业、实现人生理想目标非常重要。
        (2)职业生涯规划。
        职业生涯规划( Career Planning)又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析和总结的基础上,对自己的兴趣爱好、能力和特点进行综合分析与权衡,并结合时代特点,根据自己的职业倾向确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的设计安排对于每个大学生而言,职业生涯规划其实并不陌生。比如,高中毕业后,你选择进入什么大学,就读什么专业;在大学期回,选择哪些自己感兴趣的专业方向或课程知识主动学习;毕业时,思考选择进入什么行业,从事什么工作;工作后,在职位或专业技术发展上如何打算等。这每一个选择都包含着对自己职业生涯的规划。

        商丘招聘网从职业生涯规划的定义中,分析给出职业生涯规刘有四个基本特点;第一,可行性。即职业生涯规是立足于通过自身努力可实现的事实依据,并非只是凭空的美丽幻想或不着边际的遐思遥想。第二,适时性。“预则立,不预则废”。职业生涯规划是预測末来的行动,确定将来的职业发展目标。因此,对各项主要活动,究竟何时做、怎样做、何时完成都应有实施计划安排,以此作为自我行动、检查、反省和调整、修订规划的依据。第三,适应性。毕竟职业生涯规划是面向未来的行动计划,受制于内外多种可变因素的影响。因此,规刘应有一定的弹性,既保证规划的有效性,又增强其适应性。第四,连续性。

        职业生涯规划是指导实业理想的盛本。因此,商丘招聘网建议大家要规划确保人生每个职业阶段是持续连圆的职业生涯规划犹如一座山、一辆汽车,无论我们是爬山,还是驾车。我们首先要选定起点,瞞准终点,并在前行的道路上根据不断变化的环境调整自己的方向和速度,同时还需要提前补充相应的能量、能源;杏则,不可能顺利到达日的地从大学生的立场面言,职业生涯规划是一种个体职业生规划,要根据自导的兴趣、专长,同时要考虑外在条件的支持与制约,最后将自己定位在一个最能发挥自身优勢的职业位置上,选择最符合自身综合因素的事业去追求。从这个意义上说人一生中最初的职业定位具有非同寻常的意项认直对待和精心规,大学生在职业生涯的道路上,重要的是认识白我,了解环境,制订切实可行的职为生涯规划,坐定、正确地迈出第一步。

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号

地址:河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL:postmaster@37jobs.com

用微信扫一扫