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大学生就业观念有哪些创新- -商丘招聘网新编

来源:37jobs.com 时间:2019-09-10 作者:Admin 浏览量:

        面对就业环境巨変、就业形勢严峻,大学生应转变就业观以适应当前的就业形势,适应社会对人才的需要。商丘招聘网为了让广大学生适应环境的就业观念,帮助大学毕业生尽快找到理想的职业,可以促进自己尽快实现自已的职业目标,从以下几个方面分别做了具体说明:
        (1)先就业、后择业、再创业的观念
        所谓“先就业、后择业、再创业”的就业观念,是指在严峻的就业形势下,不能期望过高,应先降低自己的就业职业理想日标,暂时我到一个能生存发展的空间积累经验、增长オ干,待条件更成熟后再去寻找理想的职业,最終建立自己的事业。众所周知,任何机会都不是等来的。从诸多成功人土的创业历程来看,他们的成功没有一个是靠“等”来实现的。在机会面前,适用于那些不思进取、惰雨又守旧的人。在整体就业大环境不容乐观的形势下,最务实的做法是先找个单位就业,解决生存间题。同时,积累经验和资本,为以后的发展打下坚实的基础;而不是抱有过高的期望,不切实际地等理想的单位出现,等专业对口的职位出现,等能拿高薪的机会出现位大学毕业生没有一味攀高,而是就地找了一家私营企业。尽管工作累,报酬低,他还是忠于职守,兢兢业业。一年后,许多同学还在寻找更高的起点面待业时,他爱岗敬业,为公司发展提出了一些合理化建议,被公司提升为销售部经理薪水翻了好几香。这位大学生的名言是能站在高处,多是起步于低处;与高待业。不如就低从业在就业充满竞争的今天,毕业生要一步到位挤进热门行业实属不易,要找到理想、高薪的岗位无疑更难。那些仍抱着“不是大城市不去,不是好单位不进,不是铁饭碗不端”的陈旧择业观念的毕业生,多数在求过程中都屡屡壁受挫。职业与岗位本没有贵贱荣辱之分,合自己的就是不错的,最适自己的就是最佳的。不要因为自己是大学生,就把我们都明白“万丈高楼平地起”、“是金子总会发光
看“不积跬步,无以至千里。一步登天只是痴人做梦”这些道理。大学毕业生梦想一踏上工作岗位就有显赫的地位、辉焞的业绩、不非的收入,是不符合人オ成长和社会发展规律的。择业时,与其不切实际地“好高鹜远”,不如脚踏实地地从“小”、“低”做起,白手起家。
        (2)一生多次就业的观念。
        “一生多次就业”观念,即随着自身发展的需要,重新多次定位选择职业。在今后的社会里,人们难有终身不变的职业,一个人从有工作到无工作,从无工作到有工作,将是社会的常态。如果你下岗,不是你做得不好,而可能是你做得不如別人好。就业成功绝不意味着终身完全以此为业,找工作、再就业会很正常地多次出现过去,“一生一岗”的就业现象非常普遍,现在“一生多岗”现象十分正常。在市场经济体制下,社会发展一日千里,终身职业已不现实,工作稳定的观念必须淡化。由于现代人力资源呈现流动性、市场化和多元化等特点,在以前,“学业上的一技之长,学问上的饱读诗书,职业上的从一而终”这些观念,现在看来已值得商権了。这也是由当今社会的高变化性所决定的。面对市场经济、知识经济、可持展战略、经济全球化等急剧変化的国内外形势,一个人即使想一辈子固守一个职业
恐怕也是办不到的了。
        (3)自主创业的就业观念
        创业一就业”观念,是指我们的一些大学毕业生根据自身特长、专业特长去寻找自身独立发展的空间,走出一条能适应社会市场需要的“创业一就业”之路,这有可能使有的大学毕业生充分展示自身オ华、走出一片新的天地。特别是一些有发明创造、技术优势、专利产品的大学生,能很快与社会接轨,尚未毕业却先创业。但创业也非容易的事,要有一定的基础,要有自强不息、长期创业的思想准备。总之“艰苦创业”、“科研创业”、“自主创业”应予以提信。所以说,现实的就业观也是随着适应社会的发展变化而产生的正确的就业心态。

        总之,为了更好的服务于广大的大学毕业生们,商丘招聘网与各行各业的企业人力资源部门合作,整合了市场上热门的求职岗位、求职动态,给广大的求职者们提供精确的求职渠道,方便大学生就业。

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