招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、根据各岗位人员编制，编制、维护岗位职责说明书；
2、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
3、组织完善公司薪酬、福利、绩效管理方案；
4、做好员工关系管理，档案准确、完善，积极推动合法、合规管理；
5、公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订。
6、完成领导临时交办的事宜。
任职资格:
1、统招大专以上学历，人力资源相关工作4年或以上；
2、有员工关系、薪酬福利相关工作经验者优先；
3、熟悉Word、Excel、PPT等办公软；
4、适应力强，能单独思考问题。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
