招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责:
1.开发、拓展招聘渠道和招聘资源，通过有效的招聘渠道确保及时、高质量的完成招聘计划；
2.负责入离转调等日常基础性人事工作；
3.完成五险一金的日常参保及生育保险及工伤申报工作；
4.统计每月考勤管理及钉钉后台管理，协助新员培训；
5.员工档案整理保管，组织架构及编制表更新；
6.完成上级安排的其他临时性工作。
任职资格:
1.全日制统招大专以上学历，1-3年招聘工作经验或人力资源相关工作经验；
2.熟悉招聘流程、熟练各类人员面试技巧及方法；
3.了解人事入离转调等基础版块的工作；
4.服务意识佳，善于沟通协调、团队意识及抗压能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
