性别要求：不限性别
1、负责培训课件的编制、调整、执行培训计划；开发培训课程，建立培训体系； 2、负责培训讲师与培训课程后期的反馈与评估工作；跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 3、负责培训企业的交流与对接、组织与策划工作；对接高校的课程与讲师的组织与策划工作； 4、负责内外部讲师的培训辅导工作；5、负责部门内部管理的规范、流程和培训整体运营工作；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、物联网和人力资源管理等相关专业； 2、5年以上专业岗位工作经验，具备一定的培训资源，企业大学的运营经验； 3、语言表达能力、策划能力较强； 4、有在物联网等大型企业工作经验者优先；
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