性别要求：不限性别
1、负责日常公开课的组织；2、负责课程供给和学员招募渠道的拓展，挖掘潜在的合作对象；3、负责课程规划、课程开发及培训商业模式的设计，完成整体培训体系的搭建；4、负责建立企业培训资料库，制定培训计划并组织实施培训活动，及时跟踪并反馈培训效果。任职资格：1、全日制本科及以上学历；2、两年以上培训规划相关经验；3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；4、具有出色的人际沟通能力和语言表达能力，善于协调、沟通和组织策划；可接受适当加班。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
