招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责1、全面负责公司各部门级KPI及公司级KPI运营目标执行跟踪改善汇报给老板,全面负责公司财务利润目标完成。2、支持管理技术项目部开发新产品新技术和工厂内技术更新技改方案执行。3、支持管理质量部内外损失和质量改善及客户审核支持。4、支持管理生产运营部精益生产,仓库库存管理,计划效率管理及持续改善。5、支持管理商务部客户拜访商务谈判及推荐优质供应商和管控供应商长期降本增效。6、支持管理财务部固定资产管控和每月盘存差异及每月财务报表公司利润完成情况。7、支持管理公司人力部完成人才储备和每周例会和每月月度公司级总结会议回顾汇报;8、完成老板交办的其他工作。
任职资格1、专科以上学历;2、三年以上独立运作管理整个公司的实践能力和实战经验。3,三年以上带领协调管理各部门的工作经验。3、具备领导能力和沟通能力,做人真诚,有责任心。工作态度积极,踏实肯干。能与团队一起干,一起良好沟通,与公司一起发展者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。