招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作;2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、组织跟进公司培训计划的实施,跟进培训后效果反馈 ;5、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;6、员工档案的建立及人员信息的收集整理;7、员工每月考勤汇总及统计,入离职、岗位调整等事宜;8、能协助部门领导组织公司各项活动及团队建设;9、协助部门领导安排的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源专业优先;2、从事生产型企业人事工作1年以上,对人力资源其他模块有了解或从事过;3、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力和抗压性;
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