1、带领新开门店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运工作状态;
2、对门店的人、物、财负责;
3、对门店员工进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作;
4、与公司各部门加盟商、联营方保持良好的沟通合作关系;
5、有效的控制门店的成本,对企业有忠诚度;
6、处理门店突发事件;
7、服从上司的各项工作安排,适应长期出差。
1、性别不限,20-30周岁,大专及以上学历;
2、形象端庄大方,谈吐适宜,有较强的学习能力;
3、有一定的社会阅历,适应长期出差的生活;
4、能够遵守公司各项规章制度,且能够沉稳的应对突发情况。
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